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拳頭隊

經(jīng)營部 錢文斌：雖然只有短短的兩天時間，豐富的拓展訓(xùn)練和《執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)》的專業(yè)知識講座所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)歷卻是一筆永久的精神財富。從團隊定向賽、攜手并進、過浮橋、滑索過河等挑戰(zhàn)任務(wù)中，我們看出，有了競爭機制，為了完成任務(wù)并取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，必須具備完善的組織體系和領(lǐng)導(dǎo)有力，分工明確，彼此信任，理解和包容，這樣我們的目標(biāo)任務(wù)就能夠完成得又快又好。

人力資源部  麻巧妙 ：這次素質(zhì)拓展活動我們通過團隊協(xié)作、勇敢突破、學(xué)習(xí)分享，收獲了以下感悟：

1. 分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。
    2.從失敗中得到教訓(xùn)和啟示。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，相互配合和協(xié)調(diào)，才能完成共同的任務(wù)。
    3.深挖潛能。人的潛能是無窮的，正確認識自我及身邊的人，從而充分發(fā)揮那些不被了解的能量。

 財務(wù)部  陳晨： 通過本次專題培訓(xùn)使我們認識到在日常的工作和學(xué)習(xí)過程中，我們要化被動為主動，積極、自信，發(fā)揮出個人最大的能量完成好本職工作。同時，在部門與部門之間的工作銜接與配合上，一定要彼此信任、支持，通力合作。我堅信只要我們團結(jié)一心、眾志成城，就一定能夠創(chuàng)造出有色陜建美好的明天。

安全環(huán)保部 高曉：辦法總比困難多。困難是一道多解方程式，在日常工作和生活中，總會有許多難題擺在我們的面前，而我們往往習(xí)慣的采用“程式化”的解決辦法，久而久之，就會嚴重影響工作的水平和生活的質(zhì)量。這時就需要我們開動腦筋，運用智慧的力量，來達到事半功倍的效果。

人最大的敵人不是別人，而是自己。困難面前，我們決不輕言放棄，鼓起勇氣，激發(fā)潛能，變不可能為可能。相信自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)自我超越和能力提升?！案呖账享椖俊?，只有前進，沒有退縮，每一步都是勇氣的宣言，每一次跨越都是生命最美的印記。

第一工程公司 鄧向陽：一是遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。在工作中，不要被表面的現(xiàn)象所困擾，需要耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達成目標(biāo)。二是要學(xué)會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成強大合力才能更好的完成共同的任務(wù)。三是要以大局為重。我們的團體是臨時組建起來的，每個人都有自己的性格特點和特長。每個人都要磨去棱角，盡快的融入其中，積極、快速轉(zhuǎn)換角色和心態(tài)，找準定位，服從安排，團結(jié)協(xié)作，完成團隊任務(wù)目標(biāo)。

項目管理中心 張 慧 拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，我們要把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致，只要萬眾一心，同舟共濟，不斷提升，才能為公司的高質(zhì)量高效益發(fā)展添磚加瓦。

財務(wù)部   藺媛  在“勇敢者比拼”的任務(wù)中，通過完成滑索過河、大腳丫、抽板過河等17個項目，大家突破了心理的恐懼，攜手并進，挑戰(zhàn)自我，相互鼓勵，困難迎刃而解；每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次挑戰(zhàn)之前的真誠鼓勵，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近。